水母网3月1日讯 当本人因特殊情况，不能领取工资时，委托他人代领是否受法律保护，在这个操作过程中，如何规避相关风险？烟台市劳动人事争议调解仲裁院工作人员表示：可以委托他人代领工资，并提醒：应提供委托书。

《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。”《山东省企业工资支付规定》第十八条进一步规定：“企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者委托他人代领的，受委托人应当在代领时提供有委托人签名盖章的委托书。”根据上述法律规定，工资的发放对象为劳动者本人，劳动者委托他人代领工资的，应提供合法的委托手续。

工资虽可代领，但仍需谨慎。劳动者确需委托他人代领工资的，不仅要选择可靠人员，在出具委托手续时也要确保手续形式、内容完备，写明具体的委托事项和委托期间，并由本人和代领人签字捺印。用人单位应当对工资代领行为尽到严格审查义务，确保代领行为已取得劳动者本人的合法授权，必要时应与劳动者本人进一步核实确认，并书面记录工资代领情况，未经查实擅自将工资交由他人的，可能面临工资支付行为被认定无效的法律风险。

信息来源：烟台市人力资源和社会保障局官方公众号